inStreamly pokazuje, że o zdrowie psychiczne w pracy można dbać bez tabu

Jak zaczęła się współpraca?

Podobnie jak wiele firm działających w szybko zmieniających się branżach, inStreamly zauważyło, że tradycyjne benefity wellbeingowe: owoce w biurze, programy sportowe, prywatna opieka medyczna - nie wystarczają, by odpowiadać na głębsze wyzwania, z którymi mierzą się pracownicy. Zdrowie psychiczne stawało się coraz bardziej palącym tematem, szczególnie wśród młodszych pokoleń, które oczekują od pracodawców realnego wsparcia.

Badania tylko potwierdzały tę potrzebę: aż 81% przedstawicieli pokolenia Z i 68% Millenialsów przyznało, że odeszło z pracy z powodów związanych ze zdrowiem psychicznym. Równocześnie widać było dużą rozbieżność między tym, jak sytuację postrzegają liderzy, a jak pracownicy – 96% CEO twierdziło, że zapewnia odpowiednie wsparcie, ale zgadzało się z tym tylko 69% pracowników.

Zarząd inStreamly wiedział, że trzeba zrobić więcej. Uznając, że stres, lęk czy depresja mogą dotknąć każdego i wpływać zarówno na życie prywatne, jak i zawodowe, firma wprowadziła profesjonalne wsparcie psychologiczne dla wszystkich pracowników we współpracy z Hedepy for Business (wcześniej HearMe).

Dlaczego wybraliśmy Hedepy for Business (wcześniej HearMe)?

Hedepy for Business okazało się najlepszym rozwiązaniem, bo łączyło dostępność z pełnym zaufaniem:

• Nielimitowany dostęp
  • pracownicy mogą umawiać się na tyle sesji, ile potrzebują, bez żadnych ograniczeń.
• Pełna anonimowość
  • wszystkie spotkania są całkowicie poufne, co zachęca do korzystania ze wsparcia bez obawy o ocenę.
• Łatwość korzystania
  • umawianie sesji online jest szybkie i proste, co świetnie sprawdza się w zespole pracującym głównie zdalnie.
• Holistyczne podejście - wsparcie obejmuje zarówno kwestie prywatne, jak i zawodowe, bo jedno i drugie ma wpływ na dobrostan i efektywność.

Wybierając Hedepy for Business, inStreamly nie tylko zapewniło profesjonalną pomoc, ale też pokazało, że kultura otwartości, kreatywności i wzajemnej troski to coś więcej niż słowa.

Efekty

Wprowadzenie Hedepy for Business przyniosło w inStreamly realne rezultaty:

• Pracownicy czują, że mają wsparcie zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, co zmniejsza ryzyko wypalenia.
• Program podkreślił, że zdrowie psychiczne jest tak samo ważne jak fizyczne, dzięki czemu rozmowy o dobrostanie stały się czymś naturalnym.
• Wsparcie psychologiczne świetnie uzupełnia istniejące inicjatywy wellbeingowe - jak zajęcia sportowe czy spotkania offline - tworząc kompleksowy system dbania o ludzi.
• Benefit wzmacnia markę pracodawcy inStreamly, co pomaga przyciągać i zatrzymywać talenty w konkurencyjnej branży, gdzie młodsze pokolenia szczególnie cenią troskę o zdrowie psychiczne.

Co najważniejsze, dzięki Hedepy for Business (wcześniej HearMe) w inStreamly udało się stworzyć kulturę, w której normalne jest przyznanie się do trudności i sięganie po pomoc. Zniknęło tabu związane ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy.

Testimonial

"Szczęście i dobrostan naszych pracowników są kluczowe dla działania firmy. Hedepy for Business to idealne uzupełnienie naszych dotychczasowych programów - daje zespołowi nielimitowany, anonimowy dostęp do profesjonalnych terapeutów zawsze wtedy, gdy tego potrzebują. Dla nas ważne jest, by wysłać jasny komunikat: nie trzeba czuć się dobrze przez cały czas i to jest w porządku.”
- Zespół inStreamly