Jak wprowadzić w firmie procedury i politykę zapobiegającą wypaleniu zawodowemu

Jak wprowadzić w firmie procedury i politykę zapobiegającą wypaleniu zawodowemu

Udostępnij artykuł

Webinar zrealizowany w ramach serii webinaro-warsztatów o wypaleniu zawodowym kierowanych do pracodawców i specjalistów/ek HR.

Prowadząca: Kasia Gryzło

Wiemy, że musimy zapobiegać wypaleniu zawodowemu. Wiemy, że trzeba rozmawiać, reagować, edukować, ale… czy można ustawić procesy w organizacji, które pomogą zapobiegać wypaleniu pracowników? Czy muszą być to duże zmiany? Czy da się je zrealizować małym kosztem?Jak je wprowadzić?

Na te pytania odpowiemy na ostatnim spotkaniu cyklu warsztatów o wypaleniu zawodowym. Nasza CEO Kasia Gryzło podzieli się dobrymi praktykami, case studies i wzorami dokumentów, które pomogą stworzyć politykę zapobiegającą wypaleniu zawodowemu w każdej firmie.

Baza wiedzy o wypaleniu: https://hearme.pl/wypalenie/

Szukasz pomocy w tym temacie?


© Hedepy sp. z o.o.

Jeśli stan zdrowia psychicznego zagraża Tobie lub osobom z Twojego otoczenia, niezwłocznie skontaktuj się z telefonem zaufania (pod numerem: 116 123).
Nasi psychoterapeuci lub Hedepy sp zoo. nie ponoszą odpowiedzialności za Twój stan zdrowia.

VisaMastercardGoogle PayApple PayPayPal