Kurs dla HR: AI i wellbeing pracowników
Jak sztuczna inteligencja wpływa na dobrostan zespołów? Dowiesz się, jak odpowiedzialnie wdrażać AI oraz komunikować zmiany. Od realnego wsparcia po ryzyka przeciążenia, presji i utraty zaufania.
Nowe wyzwania wymagają nowego podejścia HR
Gdy technologia przyspiesza, a presja rośnie, HR staje przed nowymi wyzwaniami. Ten program pomoże Ci lepiej rozumieć ludzi w erze AI i reagować w sposób, który naprawdę robi różnicę.
Zobacz tematy naszych spotkań:
AI w wellbeingu pracowników - co powinien wiedzieć HR
„Nie mów mi, że to tylko narzędzie” - jak rozmawiać z zespołem o AI
Wellbeing w erze AI - wsparcie czy wypalenie?
Dane o nastroju pracowników - gdzie kończy się wsparcie, a zaczyna inwigilacja?
Cztery pokolenia, jedno AI - dlaczego wiek ma znaczenie w miejscu pracy
AI może zwiększać efektywność. Może też zwiększać stres.
Pracownicy mierzą się dziś z niepewnością, presją zmian i obawami związanymi z rozwojem sztucznej inteligencji. W tym kursie pokażemy, jak odpowiedzialnie wdrażać AI, chroniąc dobrostan ludzi i budując zaufanie do nowych technologii.
Czy te wyzwania brzmią znajomo?
Coraz częściej słyszysz pytania o utratę pracy, automatyzację i przyszłość stanowisk.
Nowe narzędzia AI pojawiają się szybciej niż czas na ich zrozumienie i bezpieczne wdrożenie.
Brakuje wiedzy, jak komunikować zmiany, budować zaufanie i ograniczać opór pracowników.
Szukasz sposobów, by wykorzystać potencjał AI bez pogarszania dobrostanu i zaangażowania zespołu.
AI zmienia sposób pracy. Wellbeing decyduje o tym, jak ludzie przez tę zmianę przejdą.
Sztuczna inteligencja zwiększa możliwości organizacji, ale jednocześnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa, poziom stresu, motywację i zaangażowanie pracowników. Zrozumienie tych zależności staje się dziś jedną z kluczowych kompetencji HR i liderów.
AI zmienia sposób pracy
Wellbeing to więcej niż benefity
Odpowiedzialne wdrażanie AI
Człowiek i AI mogą działać razem
Prowadząca kurs - Marta Siedlecka
Mam ponad 12 lat doświadczenia na styku UX, psychologii klinicznej i nowych technologii. Tworzę i rozwijam zorientowane na użytkownika produkty cyfrowe. Równolegle pracuję jako psycholożka, psychoterapeutka i psychogastroenterolożka, specjalizując się m.in. w zaburzeniach odżywiania oraz pracy z młodzieżą i młodymi dorosłymi.
Jestem także ekspertką w obszarze AI — interesuję się wpływem sztucznej inteligencji na dobrostan (wellbeing), zdrowie psychiczne i doświadczenia użytkowników. Pracuję jako wykładowczyni, mentorka i prelegentka, tworząc oparte na dowodach treści edukacyjne dla specjalistów.
Podczas kursu dowiesz się:
- 1Jak AI wpływa na wellbeing pracowników: gdzie realnie wspiera, a gdzie zwiększa presję i ryzyko przeciążenia.
- 2Jak rozmawiać z zespołem o AI: jak prowadzić trudne rozmowy, redukować opór i budować zaufanie.
- 3Jak zapobiegać wypaleniu w erze AI: jakie mechanizmy je wzmacniają i jak im przeciwdziałać.
- 4Gdzie przebiegają granice wykorzystania AI: jak łączyć efektywność z etyką, prywatnością i poczuciem bezpieczeństwa.
- 5Jak różne pokolenia podchodzą do AI: i jak dopasować komunikację oraz wdrożenia do zróżnicowanych zespołów.
Zobacz też przydatne materiały:
Jeśli stan zdrowia psychicznego zagraża Tobie lub osobom z Twojego otoczenia, niezwłocznie skontaktuj się z telefonem zaufania (pod numerem: 116 123).
Nasi psychoterapeuci lub Hedepy sp zoo. nie ponoszą odpowiedzialności za Twój stan zdrowia.
