Webinary i warsztaty dla firm
Tworzymy webinary i warsztaty dopasowane do realnych potrzeb zespołów.
Psycholog dla pracowników - wsparcie psychologiczne w firmie
Pracownicy rozmawiają 1:1 z psychologami, psychoterapeutami i coachami - online lub stacjonarnie, często już następnego dnia. Pracodawca nie wie, kto korzysta ani o czym rozmawia.
Ponad 300 specjalistów w Polsce
100% zgodność z RODO
Dostępne w 10 językach
Pomoc wtedy, gdy naprawdę jest potrzebna - nie za kilka tygodni
Problemy ze zdrowiem psychicznym rzadko pojawiają się w odpowiednim momencie. Dlatego eliminujemy tradycyjne bariery - pracownik może zarezerwować sesję jeszcze tego samego dnia i skorzystać ze wsparcia z dowolnego miejsca na świecie.
Sesje wideo i audio
Indywidualne, poufne sesje terapeutyczne i coachingowe - do zarezerwowania przez platformę nawet w ciągu 3 godzin.
Linia kryzysowa 24/7
Dedykowana linia wsparcia z natychmiastową interwencją kryzysową w sytuacjach, które nie mogą czekać.
Wsparcie stacjonarne
Elastyczna formuła hybrydowa dla zespołów preferujących spotkania twarzą w twarz z terapeutą lub coachem.
Zaprojektowane z myślą o bezpieczeństwie. Skuteczne w działaniu.
- 1Niski próg wejścia: Platforma jest intuicyjna i w pełni anonimowa. Pracownicy, którzy nigdy wcześniej nie rozważali terapii, czują się bezpiecznie i chętniej po nią sięgają.
- 2Mierzalne rezultaty: Proaktywna opieka psychologiczna bezpośrednio przekłada się na niższą absencję, mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego i niższą rotację pracowników.
- 3Wysokie zaangażowanie: Co trzeci pracownik regularnie korzysta z platformy, gdy firma udostępni gotowe materiały do wewnętrznej komunikacji benefitu.
Ponad 300 specjalistów w Polsce. Prawdziwy wybór. Sprawdzona ekspertyza.
Każdy pracownik ma inne potrzeby. Dlatego w Hedepy oferujemy dostęp do szerokiej sieci starannie wyselekcjonowanych specjalistów - z różnych dziedzin i nurtów terapeutycznych.
Ponad 300 specjalistów w Polsce (ponad 1000 w całej Hedepy) czeka, aby pomóc Twoim pracownikom.
terapeuci
coachowie
wsparcie interwencyjne
dietetycy
wsparcie par
wsparcie dzieci
fizjoterapeuci
psycholodzy
Bo każda rola niesie ze sobą inne wyzwania
Dla Pracowników
Dla Pracowników
- Wypalenie zawodowe i przeciążenie pracą
- Lęk, stres i obniżony nastrój
- Sen, energia i zdrowie ogólne
- Zmiany życiowe i zawodowe
- Trudności osobiste i relacyjne
Dla Managerów
Dla Managerów
- Stres i presja związane z rolą lidera
- Zarządzanie konfliktami w zespole
- Prowadzenie trudnych rozmów i przekazywanie feedbacku
- Wdrażanie zmian organizacyjnych
- Budowanie odporności psychicznej zespołu
Dla HR
Dla HR
- Redukcja obciążenia emocjonalnego działu HR
- Wsparcie menedżerów i całych zespołów
- Zmniejszenie absencji i liczby zwolnień lekarskich
- Strategia profilaktyki wypalenia zawodowego
- Budowanie otwartej kultury organizacyjnej
Zbuduj program wellbeingowy dopasowany do Twojej firmy
Zacznij od podstawowego zestawu narzędzi dla zdrowia psychicznego pracowników i dodawaj kolejne usługi wtedy, gdy ich potrzebujesz. Wszystko w jednej umowie.
Dodatkowe usługi Pokaż wszystko
Chcesz zobaczyć więcej treści przygotowanych specjalnie dla Ciebie?
Pokaż wszystkoDlaczego działy HR wybierają Hedepy?
Przeczytaj historie liderów HR z różnych branż, którzy skutecznie uczynili zdrowie psychiczne priorytetem.
Współpracujemy z firmą HearMe (teraz Hedepy for Business) od kilku lat. Od pewnego czasu rozszerzyliśmy zakres naszej współpracy również o prowadzenie webinarów dla naszych pracowników i jesteśmy bardzo zadowoleni z jakości tej współpracy.HearMe znakomicie odpowiada na nasze potrzeby, a webinary, które dla nas przygotowuje są zawsze dopracowane pod względem merytorycznym, a jednocześnie mają mocno praktyczny wymiar. Prowadzący to specjaliści w swojej dziedzinie, przygotowani do tematu wyjątkowo rzetelnie.Doceniamy współpracę z HearMe za profesjonalizm, dobre zorganizowanie i wyjątkową obsługę klienta. Jako firma, która korzysta z wielu dostawców, z czystym sumieniem możemy polecić HearMe jako zaufanego partnera w obszarze edukacji pracowników.
Aleksandra Wołosz
Employee Experience Coordinator
Współpracę z HearMe (teraz Hedepy for Business) rozpoczęliśmy od sprawdzenia ich umiejętności w prowadzeniu webinarów dla pracowników. Wykazywali się elastycznością i proaktywną postawą w stosunku do nas. Po zrealizowanym webinarze w sierpniu 2021, zdecydowaliśmy się podjąć współpracę i od września 2021 pracownicy Bitnoise mogą korzystać ze wsparcia psychologów i psychoterapeutów HearMe. Jesteśmy zadowoleni ze współpracy. HearMe stawia mocny nacisk na relacje, co czujemy i doceniamy - nasze potrzeby spotykają się z szybką reakcją i propozycją rozwiązań dopasowanych pod naszą firmę. Polecamy współpracę z HearMe każdej firmie, która chce zadbać o swoich pracowników, ale również ceni sobie partnerstwo w biznesie, wysoką jakość oraz wiarę w misję, którą szerzą.
Adrian Roth
CEO of Bitnoise
Współpracę z HearMe(teraz Hedepy for Business) rozpoczęliśmy w marcu 2022 roku. Już od samego początku wykazywali się niezwykłą elastycznością i proaktywną postawą w stosunku do nas. Po zrealizowanym webinarze w połowie marca 2022, pracownicy The Software House korzystają z profesjonalnego wsparcia psychologów i psychoterapeutów HearMe.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z naszej współpracy. HearMe stawia nacisk na relacje, co daje się realnie odczuć – czujemy się zaopiekowani, a nasze potrzeby zawsze spotykają się z szybką reakcją i propozycją dopasowaną pod naszą firmę. Śmiało możemy przyznać, że benefit, jakim jest HearMe, jest doceniany przez naszych pracowników.
Polecamy współpracę z HearMe każdej firmie, która chce zadbać o swoich pracowników na możliwie najwyższym poziomie, ale również ceni sobie wysoką jakość, elastyczność oraz wiarę w misję, którą szerzą.
Lidia Loniewska
Head of HR
Oceniamy firmę HearMe (teraz Hedepy for Business) jako rzetelnego i godnego zaufania partnera w zakresie wsparcia psychologicznego i działań wellbeinowych.
Z HearMe współpracowaliśmy w naszym banku od stycznia 2023 r. do maja 2025 r. w zakresie wsparcia psychologicznego dla naszych pracowników, świadczonego poprzez platformę, jak i współpracy merytorycznej w zakresie prowadzenia webinarów z obszaru zdrowia, profilaktyki i dobrych nawyków w ramach działań wellbeingowych w naszej firmie.
Ekspercki poziom tych treści zawsze spotykał się z uznaniem i satysfakcją odbiorców, a sama współpraca była przyjemnością. Zespół HearMe z otwartością i uwagą wsłuchiwał się w nasze potrzeby, proponując profesjonalne i dopasowane do naszych potrzeb rozwiązania.
Na szczególne podkreślenie zasługuje również doskonały kontakt z naszą opiekunką – pełną zaangażowania, życzliwości i gotowości do wsparcia na każdym etapie współpracy.
Joanna Kudyba
Główny Spedesta ds. BHP
Na współpracę z HearMe (teraz Hedepy for Business) zdecydowaliśmy się po kilku miesiącach pandemii, kiedy stało się dla nas jasne, że część naszych pracowników może potrzebować bardziej profesjonalnego wsparcia psychologicznego. Początkowe wątpliwości, w jaki sposób wdrożyć odpowiednie narzędzie czy zapewnić anonimowość, zostały szybko rozwiane przez przedstawicieli HearMe. Zarówno sam proces wdrożenia (webinar, przekazane materiały i instrukcje, jak i dotychczasowa jakość usług stoją na wysokim oraz partnerskim poziomie. Nasi pracownicy (bazują na głosach, które do nas docierają) bardzo doceniają i samą inicjatywę i jakość świadczonego wsparcia.
Marta Golonek
Head of Talent
Zapewniliśmy dostęp do wsparcia psychologicznego wszystkim pracownikom, niezależnie od kraju, lokalizacji czy stanowiska, oraz ich bliskim. Najbardziej cieszy nas jednak to, że dzięki regularnej komunikacji wellbeing stał się naturalną częścią codzienności, a zdrowie psychiczne przestaje być tematem tabu. Samo zapewnienie narzędzia nie wystarczy. Trzeba oswajać temat zdrowia psychicznego i pokazywać, że korzystanie ze wsparcia jest czymś naturalnym.
Paulina Rachańska
Specjalistka ds. Employee Benefits
Wprowadziliśmy anonimowy benefit wsparcia zdrowia psychicznego. Feedback po jego wprowadzeniu jest bardzo dobry, pracownicy zgłaszają, że był im potrzebny. Trust the process - początkowo wykorzystanie benefitu może wydawać się niewielkie i nieznaczące, ale z reguły zespół potrzebuje dłuższej chwili, aby oswoić się z nowością, i wtedy widoczny jest potencjał.
Maria Mucha
People & Culture Specialist
Masz pytanie?
Zobacz też przydatne materiały:
© Hedepy sp. z o.o.
Jeśli stan zdrowia psychicznego zagraża Tobie lub osobom z Twojego otoczenia, niezwłocznie skontaktuj się z telefonem zaufania (pod numerem: 116 123).
Nasi psychoterapeuci lub Hedepy sp zoo. nie ponoszą odpowiedzialności za Twój stan zdrowia.
