Webinary i warsztaty dla firm
Tworzymy webinary i warsztaty dopasowane do realnych potrzeb zespołów.
Wsparcie psychiczne w programie benefitów pracowniczych
Kafeteria, karta sportowa, prywatna opieka medyczna – a zdrowie psychiczne? Hedepy for Business (dawniej HearMe) uzupełnia program benefitów o sesje z psychologami i psychoterapeutami, platformę Hedepy+ i wsparcie w kryzysie. Jedna umowa, anonimowe dane dla HR i start w 1–7 dni.
Jedna umowa
Start w 1–7 dni
Dostępne w 16 językach
Czym jest wsparcie psychiczne w programie benefitów?
Wsparcie psychiczne w programie benefitów to finansowany przez pracodawcę dostęp do rozmów ze specjalistami (psychologami, psychoterapeutami, coachami), materiałów profilaktycznych i pomocy w sytuacjach kryzysowych – poufny dla pracownika i rozliczany przez firmę. Uzupełnia benefity, które firmy zwykle już mają: kafeterię, kartę sportową czy prywatną opiekę medyczną.
W kompleksowym programie benefitów każdy obszar ma swoje narzędzie. Wsparcie psychiczne jest tym, które najczęściej brakuje albo kończy się na numerze infolinii, z którego mało kto korzysta. W typowym programie EAP opartym na infolinii z pomocy korzysta rocznie 3–4% pracowników. W Hedepy for Business z sesji 1:1 korzysta ok. 10% pracowników rocznie, a z całej platformy – razem z kursami, webinarami i testami – aktywnie korzysta 1 na 3 pracowników.
Co dają poszczególne rodzaje benefitów?
| Rodzaj rozwiązania | Główny cel | Rozmowa ze specjalistą 1:1 |
|---|---|---|
| Platforma kafeteryjna | Wybór benefitów z budżetu punktowego | Zwykle nie, wsparcie psychiczne bywa jedną z kategorii |
| Karta sportowa lub aplikacja aktywności | Ruch, wyzwania i integracja zespołu | Nie |
| Prywatna opieka medyczna | Leczenie i profilaktyka zdrowia fizycznego | Zależy od pakietu medycznego |
| Program EAP oparty na infolinii | Pierwsza pomoc i doradztwo przez telefon | Zwykle po skierowaniu, z czasem oczekiwania |
| Platforma wsparcia psychicznego, np. Hedepy for Business | Zdrowie psychiczne, profilaktyka wypalenia, wsparcie liderów i kryzys | Tak, tego samego dnia przy logowaniu przed 12:00 |
Opis rozwiązań innych dostawców jest uogólniony. Zakres konkretnej oferty zawsze warto sprawdzić u dostawcy.
Hedepy for Business nie zastępuje kafeterii ani karty sportowej. Działa obok nich jako część programu, która odpowiada za zdrowie psychiczne.
Co obejmuje Hedepy for Business?
- Sesje 1:1 z psychologami, psychoterapeutami i coachami – online, a w największych miastach także stacjonarnie.
- Konsultacje specjalistyczne: psychiatryczne, prawne, finansowe, psychodietetyczne i fizjoterapeutyczne.
- Platforma Hedepy+: ponad 300 kursów, webinarów, testów i ćwiczeń na telefonie i komputerze.
- Webinary na żywo i Akademia Lidera – cykl warsztatów i sesji dla menedżerów.
- Dni Zdrowia w firmie i warsztaty na miejscu.
- Interwencja kryzysowa na miejscu w ciągu 24 godzin w Polsce, Czechach i na Słowacji.
- Wsparcie dla rodziny: pracownik może zaprosić do platformy członków rodziny.
- Dashboard HR i raporty wellbeingowe z anonimowymi, zbiorczymi danymi, a w wyższych pakietach także Mood Tracker.
Za wszystko odpowiada jedna umowa, jeden opiekun po stronie Hedepy i jeden dashboard HR. Zakres dopasowujemy do wielkości firmy – możesz zacząć od samych sesji 1:1 i dodawać kolejne elementy.
Jak dodać wsparcie psychiczne do istniejącego programu benefitów?
- Sprawdź, czego brakuje. Krótka anonimowa ankieta pokaże, czy pracownicy potrzebują przede wszystkim rozmowy ze specjalistą, wiedzy o stresie i śnie, czy wsparcia dla liderów.
- Wybierz model rozliczeń. Pakiet miesięczny (od 1 200 zł netto) daje stałą pulę godzin wsparcia, a w modelu Pay-as-you-go płacisz tylko za godziny, które pracownicy wykorzystali. Umowa ma miesięczny okres wypowiedzenia, więc możesz zacząć od pilotażu.
- Uruchom dostęp. Standardowe wdrożenie trwa 1–7 dni i nie wymaga projektu IT, a w sytuacji kryzysowej uruchamiamy wsparcie w ciągu 1 godziny. Nie przekazujesz listy pracowników – zakładają konta sami, także bez firmowego maila. Hedepy łączy się ze Slackiem i Teams.
- Ogłoś benefit tam, gdzie są ludzie. Dostajesz gotowe maile, posty na intranet i plakaty, a webinar onboardingowy pokazuje, jak umówić pierwszą sesję. Więcej o komunikacji przeczytasz w artykule Benefit, z którego nikt nie korzysta.
- Sprawdź efekty po ok. 3 miesiącach. Dashboard HR pokazuje wykorzystanie i zbiorcze dane o dobrostanie, a z opiekunem omawiasz wyniki i kolejne kroki.
Hedepy for Business w liczbach
- 1 na 3 pracowników aktywnie korzysta z platformy, a ok. 10% rocznie z sesji 1:1 (w typowym EAP 3–4%)
- 1 200+ specjalistów w 16 językach
- 9,5/10 – średnia ocena sesji
- 700 000+ zrealizowanych sesji
- 300+ firm na całym świecie korzysta z Hedepy for Business
Porównanie z typowym programem EAP znajdziesz w artykule Hedepy a inne platformy wellbeingowe, a ceny pakietów w cenniku.
Dodatkowe usługi Pokaż wszystko
Chcesz zobaczyć więcej treści przygotowanych specjalnie dla Ciebie?
Pokaż wszystkoMasz pytania? Z chęcią na nie odpowiemy!
Zobacz też przydatne materiały:
© Hedepy sp. z o.o.
Jeśli stan zdrowia psychicznego zagraża Tobie lub osobom z Twojego otoczenia, niezwłocznie skontaktuj się z telefonem zaufania (pod numerem: 116 123).
Nasi psychoterapeuci lub Hedepy sp zoo. nie ponoszą odpowiedzialności za Twój stan zdrowia.
