Wellbeing dla firm. Prawdziwa wartość benefitu? Gdy pracownicy z niego korzystają.

Wellbeing dla firm - oferta Hedepy

Wellbeing dla firm to dziś nie dodatek, ale fundament produktywnego i zaangażowanego zespołu. Pracodawcy, którzy inwestują w wellbeing w pracy, zauważają wymierne korzyści w postaci niższej rotacji, lepszej atmosfery i wyższej efektywności. Stworzyliśmy platformę Hedepy, aby kompleksowo wspierać wellbeing dla pracowników w organizacjach każdej wielkości.

Nasz program wellbeing łączy terapię online z polskimi psychologami, webinary, kursy edukacyjne i narzędzia do pracy nad sobą. W tym artykule przedstawimy szczegóły naszej oferty, proces wdrożenia, dostępne pakiety oraz raporty wellbeingowe, które pomagają działom HR podejmować świadome decyzje dotyczące zdrowia psychicznego zespołów.

Co oferuje platforma Hedepy dla firm?

Nasza platforma oferuje pięć głównych obszarów wsparcia, które możesz dopasować do potrzeb swojego zespołu.

Terapia online z polskimi psychologami

Pracownicy otrzymują dostęp do sesji z licencjonowanymi psychologami, którzy rozumieją polski kontekst kulturowy i organizacyjny. Sesje odbywają się online, co eliminuje bariery związane z dojazdem i pozwala zachować pełną dyskrecję. Każdy pracownik może wybrać specjalistę dopasowanego do swojej sytuacji i rozpocząć terapię w dogodnym dla siebie czasie.

Webinary i warsztaty dla zespołów

Prowadzimy regularne webinary na żywo, które obejmują tematy potrzebne w codziennej pracy: stres, wypalenie zawodowe, zarządzanie energią, przywództwo czy odporność psychiczną. Pracownicy mogą dołączyć na żywo lub obejrzeć nagranie później. Każdy webinar prowadzony jest przez doświadczonego specjalistę, który dzieli się nie tylko wiedzą teoretyczną, ale przede wszystkim praktycznymi narzędziami do zastosowania od razu.

Kursy online i materiały edukacyjne

Stworzyliśmy ponad 60 kursów online przygotowanych przez topowych ekspertów. Pracownicy mogą uczyć się we własnym tempie, wracać do materiałów i pogłębiać tematy, które ich dotyczą. Kursy są krótkie, konkretne i skupione na praktyce.

Narzędzia do pracy nad sobą

Hedepy+ to osobista skrzynka narzędzi dostępna dla każdego pracownika. Zawiera testy psychologiczne, ćwiczenia do samodzielnej pracy, dziennik nastroju oraz quizy wspierające rozwój. Pracownicy mogą z nich korzystać kiedy potrzebują, bez konieczności umawiania sesji czy konsultacji.

Dostępność w 10 językach

Obsługujemy zespoły w 10 językach, co czyni nas idealnym rozwiązaniem dla międzynarodowych organizacji i rozproszonych zespołów pracujących w różnych krajach.

Jak wdrożyć wellbeing w pracy - proces współpracy

Wdrożenie programu wellbeing w Twojej firmie przebiega w czterech prostych krokach. Uruchomimy wszystko w kilka dni, nie miesięcy, a następnie zostaniemy z Tobą na co dzień.

Krok 1: Poznajemy Twoją organizację

Zaczynamy od rozmowy, w której poznajemy potrzeby Twojej firmy i wielkość zespołu. Chcemy zrozumieć, z jakimi wyzwaniami mierzą się pracownicy i jakie obszary wellbeingu w pracy wymagają wsparcia. Każda organizacja działa inaczej, dlatego słuchamy uważnie i zadajemy pytania, które pomogą nam stworzyć rozwiązanie dopasowane do Twojej rzeczywistości.

Krok 2: Budujemy pakiet na miarę

Na podstawie rozmowy wspólnie stworzymy pakiet dla Ciebie. Wybierasz, czego w tym momencie potrzebuje Twój zespół i biznes. Możesz zdecydować się na terapię, webinary, kursy edukacyjne lub połączenie kilku elementów. Program wellbeing dostosowujemy do budżetu i priorytetów działu HR.

Krok 3: Wdrażamy rozwiązanie razem z Tobą

Nie zostawiamy Cię samego z platformą. Razem z Tobą wdrażamy rozwiązanie, zapewniając komunikację wewnętrzną, gotowe materiały promocyjne i szkolenia dla zespołu. Pomagamy przygotować przekaz, który zachęci pracowników do korzystania z wellbeing dla pracowników, i odpowiadamy na pytania na każdym etapie.

Krok 4: Długofalowe partnerstwo

Wellbeing to nie jednorazowa akcja. Zostajemy z Tobą przy tworzeniu działań wellbeingowych, raportowaniu, aktualizacjach i dostarczaniu nowych materiałów. Jako Twój partner dbamy o to, aby wellbeing dla firm był realnym wsparciem, które ewoluuje razem z potrzebami zespołu.

Wellbeing w pracy szyty na miarę Twojej firmy

Rozumiemy, że każda organizacja ma inne potrzeby, budżet i tempo zmian. Dlatego nasz program wellbeing funkcjonuje w modelu modułowym, który dopasowujesz do rzeczywistości Twojej firmy.

Możesz wybrać pełne wdrożenie dla całej organizacji lub podejść do tematu stopniowo. Niektórzy nasi klienci zaczynają od jednego zespołu albo grupy menedżerów, testują rozwiązanie, zbierają opinie i dopiero potem rozszerzają dostęp. Inni od razu decydują się na wellbeing dla pracowników w całej firmie. To Ty decydujesz, co ma sens w Twoim przypadku.

Nasze pakiety wellbeing dla firm skalują się od małych organizacji po duże korporacje. Firma zatrudniająca 50 osób otrzyma takie same narzędzia jak międzynarodowa korporacja z 5000 pracownikami, ale w pakiecie dopasowanym do skali działania i budżetu. Nie musisz płacić za funkcje, których nie potrzebujesz, ani czekać, aż Twoja organizacja urośnie do określonego rozmiaru.

Elastyczność dotyczy także zakresu wsparcia. Możesz zdecydować się wyłącznie na terapię online, dodać do tego webinary albo zbudować kompleksowy program obejmujący wszystkie nasze rozwiązania. Równocześnie masz możliwość zmiany pakietu w trakcie współpracy, gdy zmieniają się potrzeby zespołu lub gdy chcesz przetestować nowe formy wsparcia.

Wielu naszych klientów zaczyna od mniejszego zakresu, obserwuje reakcje pracowników i stopniowo rozbudowuje wellbeing w pracy. Inni wiedzą dokładnie, czego potrzebują i startują z pełnym wsparciem od pierwszego dnia. Niezależnie od wybranej ścieżki, dostosowujemy się do Twojego tempa i oczekiwań, bo wellbeing dla firm działa najlepiej wtedy, gdy jest autentycznie dopasowany do kultury organizacyjnej i realnych wyzwań zespołu.

Raporty wellbeingowe dla działów HR

Dane o wellbeingu w pracy stają się wartościowe dopiero wtedy, gdy możesz na ich podstawie podejmować świadome decyzje. Nasze raporty wellbeingowe przekształcają aktywność pracowników na platformie w jasne wskazówki dla działów HR i zarządu.

Anonimowe dane o stanie zespołu

Zbieramy anonimizowane informacje o tym, jak pracownicy korzystają z platformy, z jakimi wyzwaniami się mierzą i które obszary wellbeingu wymagają większego wsparcia. Żaden pojedynczy pracownik nie jest identyfikowany w raportach. Otrzymujesz realny wgląd w stan zespołu bez naruszania prywatności osób, które korzystają z terapii czy narzędzi rozwojowych.

Porównanie wyników między zespołami

Raporty pozwalają porównać dane między różnymi zespołami w organizacji. Widzisz, które działy potrzebują dodatkowego wsparcia, a które funkcjonują stabilnie. Ponadto, zestawiamy Twoje wyniki z wynikami innych firm z branży, co daje Ci punkt odniesienia do oceny, czy Twój program wellbeing działa efektywnie. Możesz dostosować mierzone wskaźniki do tego, co się liczy w Twojej organizacji.

Identyfikacja problemów przed eskalacją

Łączymy anonimowe odpowiedzi z ankiet i dane z aktywności na platformie, aby dostrzec problemy, zanim pracownik zdecyduje się odejść. Raporty pokazują wyzwania pracowników, zanim te przekształcą się w rotację, absencję czy spadek zaangażowania. Widzisz trendy i sygnały ostrzegawcze wystarczająco wcześnie, by móc zareagować.

Praktyczne wnioski dla zarządu

Każdy raport dostarcza Tobie i zarządowi jasne, praktyczne wnioski gotowe do wykorzystania. Nie musisz samodzielnie interpretować surowych danych. Otrzymujesz konkretne rekomendacje dotyczące działań, które warto podjąć, obszarów wymagających większej uwagi oraz elementów wellbeing dla firm, które przynoszą najlepsze rezultaty w Twoim zespole.

Dodatkowe korzyści programu Wellbeing dla firm

Poza podstawowymi funkcjami platformy oferujemy rozwiązania techniczne i organizacyjne, które ułatwiają wdrożenie i codzienne zarządzanie wellbeing dla firm.

Elastyczne pakiety dla małych i dużych firm

Nasze modułowe plany skalują się od organizacji zatrudniających poniżej 50 osób do korporacji liczących ponad 10 000 pracowników. Dopasowujesz zakres wsparcia do wielkości zespołu i budżetu, bez przepłacania za funkcje, których nie wykorzystasz. Firmy rozpoczynające program wellbeing mogą wybrać mniejszy pakiet, przetestować rozwiązanie i rozszerzyć dostęp w miarę rosnących potrzeb. Każda skala organizacji otrzymuje te same narzędzia jakościowe, różniące się tylko zasięgiem.

Integracja ze Slack i Microsoft Teams

Platforma łączy się bezpośrednio ze Slackiem i Microsoft Teams, co eliminuje techniczne bariery wdrożenia. Pracownicy otrzymują powiadomienia, przypomnienia o sesjach i dostęp do materiałów w narzędziach, z których korzystają na co dzień. Nie musisz angażować działu IT w skomplikowane procesy. Wdrożenie odbywa się jednym kliknięciem, a start możliwy jest w ciągu jednego dnia roboczego.

Bezpieczeństwo danych zgodne z RODO

Zabezpieczamy dane pracowników zgodnie z wymogami RODO, stosując szyfrowane połączenia i procedury ochrony prywatności. Żadne informacje o sesjach terapeutycznych, testach psychologicznych czy korzystaniu z narzędzi nie trafiają do pracodawcy w formie umożliwiającej identyfikację konkretnych osób. Raporty wellbeingowe zawierają wyłącznie zagregowane, anonimowe dane. Bezpieczeństwo to priorytet, nie kompromis.

Wsparcie eksperckie i materiały dla HR

Otrzymujesz eksperckie wskazówki dotyczące wellbeingu w pracy oraz gotowe materiały komunikacyjne dla działów HR. Pomagamy przygotować przekaz wewnętrzny, odpowiadamy na pytania zespołu i wspieramy w budowaniu strategii wellbeing dla pracowników. Dostarczamy kalendarz akcji HR, case studies innych organizacji oraz praktyczne inspiracje do wykorzystania w codziennej pracy.

Możliwość wdrożenia etapowego

Możesz rozpocząć od jednego zespołu, działu lub grupy menedżerów, zebrać feedback i stopniowo rozszerzać program wellbeing na kolejne obszary organizacji. Równocześnie oferujemy pełne wdrożenie dla całej firmy, jeśli wolisz rozpocząć szeroko od pierwszego dnia. Tempo i zakres implementacji ustalacie Wy, dostosowując wellbeing w pracy do kultury organizacyjnej i gotowości zespołu.

Skorzystaj z naszej oferty

Wellbeing dla firm działa najlepiej wtedy, gdy jest dopasowany do realnych potrzeb Twojej organizacji. Dlatego stworzyliśmy platformę, którą możesz konfigurować według własnych priorytetów i skalować wraz z rozwojem zespołu. Niezależnie od tego, czy zarządzasz firmą z 50 czy 5000 pracownikami, otrzymasz kompleksowe wsparcie, eksperckie narzędzia i raporty, które ułatwią świadome decyzje. Zostajemy z Tobą na każdym etapie, bo traktujemy wellbeing jako długofalowe partnerstwo, nie jednorazowy projekt.