Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Planowanie działań wellbeingowych IV kwartał | Kalendarz HR
Planowanie działań wellbeingowych - III i IV kwartał
Czy to jeszcze przywództwo – czy już survival?
Rozmowy o HR dla HR: Liderzy i rola HR w ich rozwoju
Planowane działań wellbeingowych II kwartał (Kalendarz HR)
Rozmowy o HR dla HR: opieka psychologiczna w firmie
Opieka psychologiczna w firmie. Jak to wygląda w praktyce?
Jak rozpoznać, że nasz pracownik przeżywa kryzys
Planowanie działań wellbeingowych - I kwartał
Jak asertywność i stawianie granic pomoże nam realizować się zawodowo i dbać o swoje zdrowie?
Tolerancja niepewności - zarządzanie emocjami w obliczu kryzysu
Młode umysły, wielkie wyzwania: wsparcie zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży
Spektrum autyzmu a miejsce pracy. Co warto wiedzieć?
Czym jest neuroróżnorodność? I co ma wspólnego z HR?
Co jeść, aby się nie stresować i zmniejszyć uczucie zmęczenia.
Porozmawiajmy o ADHD. ADHD’owe life haki - dostosuj życie do siebie, a nie siebie do życia
Hormony, żelazo i serotonina, czyli mix na stabilny nastrój
Benefity dla pracownika czy pracodawcy?
Jak i kiedy mówić o zdrowiu psychicznym w pracy?
Raport: Dwie strony medalu. Dynamiczna branża IT, a zdrowie psychiczne
Jak obliczyć ROI rozwiązań wellbeingowych?
Jak utrzymać pracownika w firmie, jeśli pomimo inflacji nie stać nas na podwyżkę
Kryzys i idące za tym zmiany w organizacji: jakich błędów unikać i o co zadbać przy planowaniu zmian
Jak zadbać o siebie jako Lidera w dobie kryzysu i trudnych decyzji?
Jak zarządzać finansami w czasie inflacji - dobre praktyki i wskazówki dbania o dobrostan
Jak wspierać pracowników w czasie kryzysów politycznych
How to cope with distressing events in the Ukraine
Jak wspierać pracowników których rodziny przebywają na zagrożonych terenach
Jak radzić sobie z niepokojącymi wydarzeniami na świecie
Jak liderzy mogą wspierać pracowników w obliczu kryzysów politycznych
Jak wprowadzić w firmie procedury i politykę zapobiegającą wypaleniu zawodowemu
Jak rozmawiać z pracownikami o wypaleniu zawodowym i jak ich wspierać
Jak zidentyfikować wypalenie zawodowe u pracownika
Kasia Gryzło - Psycholog w firmie - a co na to pracownicy?
HearMe webinars for employees
Ćwiczenia oddechowe z Kasią Burzyńską
Jak wprowadzić strategię wellbeing w firmie
Samotroska i mindfulness jak pomagają radzić sobie ze stresem i chronią przed wypale
Czy to już wypalenie? Jak zarządzać stresem by nas motywował a nie spalał
Higiena jest ważna, szczególnie psychiczna! - jak nie dać się stresowi w trwającej pandemii
Quick links
You might be interested in
© Hedepy sp. z o.o.
Jeśli stan zdrowia psychicznego zagraża Tobie lub osobom z Twojego otoczenia, niezwłocznie skontaktuj się z telefonem zaufania (pod numerem: 116 123).
Nasi psychoterapeuci lub Hedepy sp zoo. nie ponoszą odpowiedzialności za Twój stan zdrowia.
